深圳男职工确实可以享受生育保险待遇，但与女职工的待遇范围和方式有所不同。以下是具体说明：

一、生育保险的参保要求

1. 缴费责任

   生育保险由用人单位全额缴纳，男职工个人无需缴费。

2. 参保条件

   • 男职工需连续缴纳生育保险满12个月；

   • 配偶未就业且未参加生育保险，需提供街道社区出具的无就业证明。

二、可享受的待遇

1. 配偶生育医疗费用报销

   若男职工配偶未就业且未参保，孩子出生后男职工可申请一次性定额报销产前检查费用。

2. 计划生育手术费用报销

   包括结扎手术等生殖健康相关费用。

3. 特殊补贴

   • 流产：200元；

   • 顺产：1200元；

   • 难产或多胞胎：按相关规定执行。

三、待遇申领条件

• 配偶需在孩子出生后90日内申请；

• 所有材料需符合深圳市生育保险政策要求。

四、注意事项

1. 生育津贴的差异

   女职工生育津贴按其本人工资的一定比例发放，用于补偿收入损失；男职工仅能申请医疗费用报销，无法领取津贴。

2. 陪产假工资保障

   若单位未缴纳生育保险，陪产假期间工资由单位按正常标准发放。

五、政策意义

该制度通过男性参保间接保障女性权益，促进男女平等就业，平衡用人单位的生育成本负担。

以上信息综合了深圳市医疗保障局及权威平台发布的政策文件。