​​烟台女职工医保需累计缴费满20年（或实际缴费满10年+视同缴费年限），退休后可终身享受医保待遇。​​ 关键点包括：缴费年限计算方式、视同缴费认定规则、补缴政策及待遇衔接问题。

烟台女职工医保缴费年限采用“累计计算”原则，一般要求累计满20年。若存在国家承认的连续工龄（视同缴费年限），则实际缴费满10年即可，两者相加需满足20年门槛。例如，某女职工有8年视同缴费年限，实际只需再缴12年医保。缴费不足年限的，退休时可一次性补缴或继续按月缴费至规定年限，补缴基数按退休时上年度社平工资的60%核定。中断缴费不影响累计计算，但停缴期间无法享受医保报销。

需特别注意，医保待遇与退休审批直接挂钩。即使缴满年限，未办理退休手续前仍需继续参保。灵活就业人员与单位职工缴费年限可合并计算，但需提供完整的参保凭证。部分地区对2000年前参加工作的职工有过渡性政策，可能缩短实际缴费要求。建议提前3-6个月到社保经办机构打印《医保缴费明细》，核查视同缴费年限是否已准确录入系统。

烟台医保缴费年限政策强调连续性+累计性的双重保障，实际执行中可能存在个案差异。建议女职工通过“烟台市医疗保障局”官网或政务服务大厅窗口，用身份证号查询个性化缴费方案。临近退休年龄时，应优先补缴医保而非养老险，因医保补缴窗口期通常更短（退休后6个月内）。