根据我国现行法律规定和社保政策， 只交职工医保不交其他社保是不可以的 ，具体分析如下：
一、社保的法定性
社保是法定义务，包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五大险种。其中， 职工医保属于社保的组成部分 ，与养老保险具有同等法律地位，均属于强制参保项目。
二、灵活就业人员的参保选择
-
单独缴纳职工医保
若为灵活就业人员，法律允许其 单独缴纳职工医保 ，但需自行承担全部缴费责任，且无法享受职工医保的退休待遇。
-
不缴纳职工医保
若选择不缴纳职工医保，则无法享受职工医保的医疗保障待遇，但可参加 城乡居民医保 （如武汉的居民医保），费用更低廉。
三、法律后果
-
用人单位责任 ：若单位未依法缴纳职工社保，将面临行政处罚，并需赔偿员工相关损失。
-
个人风险 ：未参保可能导致医疗费用自费，且无法享受养老金、失业救济等社保待遇。
四、建议
-
评估需求 ：若仅需医疗保障，可考虑居民医保；若未来有养老、失业等风险，建议完整参保。
-
咨询办理 ：居民医保需通过社区或社保局办理，职工医保通常由单位代扣代缴。
只交职工医保不交其他社保不符合法律规定，且存在较大风险 ，建议根据自身实际情况选择合适的参保方案。