关于延迟退休后医保最低缴费年限的调整，综合权威信息整理如下：

一、调整趋势与统一标准

1. 全国统一趋势

   自2022年起，山东、广东等省份已试点将医保最低缴费年限统一为男性30年、女性25年，并计划逐步推广至全国。这一调整旨在应对人口老龄化带来的基金压力，确保医保基金的可持续性。

2. 地区差异化调整

   • 珠海 ：2024年9月起实施渐进式延长政策，至2029年统一将缴费年限调整为25年（男女一致）。

   • 沈阳 ：2024年起男性职工最低缴费年限逐步由25年调整为30年，预计2028年全面实施。

二、对退休人员的影响

1. 未缴满年限的应对方式

   • 一次性补缴 ：退休后若未缴满最低年限，可在办理退休手续后1年内按缴费基数的7%比例补缴至规定年限，自次月开始享受医保待遇。

   • 继续缴费 ：选择以在职职工身份继续缴费至最低年限，期间可享受医保待遇。

   • 转入居民医保 ：超过最低年限但未达到退休年龄的参保人员，可转为居民医保，按居民医保待遇享受医疗保障。

2. 待遇保障

   未缴满最低年限不会影响正常退休和养老金发放，但会影响门诊、住院等医保待遇的享受。例如，部分地区规定实际缴费年限需满足一定比例（如12年）才能全额享受退休人员医保待遇。

三、政策背景与协同效应

• 人口与基金平衡 ：延迟退休通过延长缴费年限缓解养老金支付压力，而提高医保缴费年限则直接增加基金积累，两者形成政策协同。

• 过渡期安排 ：部分地区设置3-5年过渡期，逐步调整缴费年限，例如广东从2022年起实施新标准，其他地区也在跟进。

四、建议与注意事项

1. 关注政策动态 ：医保政策存在地区差异，建议参保人员关注当地医保局发布的最新通知。

2. 规划缴费时间 ：若预计无法按时缴满年限，可提前咨询社保部门了解补缴渠道和待遇影响。

以上信息综合了全国及部分地区最新政策，具体执行以当地官方规定为准。