贵州省职工生育保险政策涵盖了灵活就业人员、在职职工等群体，参保人员可享受生育医疗待遇、生育津贴和生育补助金等多项保障。以下是政策的主要亮点及具体内容：

1. 覆盖范围

• 灵活就业人员：参加职工基本医疗保险并达到缴费条件后，纳入生育保险保障范围。
• 在职职工：按规定参加生育保险，享受全面的生育保障。

2. 缴费比例

• 单位缴费：生育保险费与职工基本医疗保险费合并征收，单位缴费费率为8%，个人无需缴纳生育保险费。
• 灵活就业人员：缴费比例由医疗保险政策规定，具体金额需根据当地政策确定。

3. 待遇标准

• 生育津贴：由单位支付，标准为职工缴费基数乘以假期天数。若个人工资低于津贴标准，差额由职工基本医疗保险基金补齐。
• 生育补助金：发放标准为贵州省一类地区月最低工资标准÷30天×98天。
• 产前检查：费用报销限额为1200元，支付比例为90%，不设起付标准，待遇享受期截至预产期当月。

4. 其他保障

• 女职工在政策内生育或计划生育手术期间，按规定享受假期，假期内的工资由单位正常发放。
• 生育保险待遇享受条件：需连续缴费至分娩当月，且符合国家生育政策。

总结

贵州省职工生育保险政策为参保人员提供了全面的生育保障，包括医疗费用报销、津贴补助和假期权益。灵活就业人员与在职职工均可受益，充分体现了政策的普惠性和保障力度。