生育津贴并非必须由单位申请，但多数情况下需用人单位代办。特殊情形下（如单位倒闭、拒付等），个人可直接申领，且申领时限通常为生育后1-3年内。以下是关键要点解析：
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常规流程以单位申请为主
生育津贴一般由用人单位通过医保经办系统线上或线下提交申请，审核通过后直接拨付至单位账户，再由单位发放给职工。例如深圳、海南等地明确要求单位经办人操作，且需在职工生育后1年内完成申请。 -
个人申领的例外情形
若用人单位因吊销、关闭等无法申请，或故意拖欠津贴，职工可自行向社保部门提交材料申领。例如佛山规定，单位倒闭或无正当理由未垫付时，个人可在3年内直接申请。部分地区如柳州，产妇本人也可作为办理对象。 -
拨付模式与时间灵活
部分城市支持按月或一次性拨付。深圳的按月拨付需在产假结束前申请，系统自动发放；产假后申请则一次性到账。安阳2024年后省内生育的津贴甚至无需申请，直接联网结算。 -
材料与条件需提前确认
无论单位或个人申领，均需满足连续参保（通常6-12个月）、符合计划生育政策等条件。材料包括医疗证明、身份证明等，部分地区要求单位盖章的申请表。
提示：各地政策差异较大，建议咨询当地医保部门或登录政务平台查询细则。若遇单位推诿，保留证据并通过合法渠道维权。