不可以
根据我国生育保险的现行规定，男性职工 不能直接领取生育津贴 ，但可以享受 护理津贴 。以下是具体说明：
一、男性职工的生育保险权益
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无法领取生育津贴
生育津贴是专为职业女性设计的，用于补偿其因生育或流产离开工作岗位期间的生活费用。男性职工不属于生育津贴的申领对象。
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可申请护理津贴
若男性职工已连续缴纳生育保险满6个月，其配偶生育或流产时，男性可申领护理津贴。护理津贴按以下方式计算： $$\text{护理津贴} = \frac{\text{用人单位上年度月平均工资}}{30} \times 10 \text{天}$$
例如，某地月平均工资为1.2万元，则10天护理津贴为4000元。
二、特殊情形说明
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配偶未参保 ：若男性参保而配偶未参保，男性仍可申领护理津贴，但配偶可享受免费产检、生育津贴等权益。
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独生子女父母 ：若配偶符合计划生育政策并领取《独生子女父母光荣证》，男性可额外享受10天护理假津贴。
三、法律依据
根据《社会保险法》第五十四条规定，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，但明确将生育津贴的申领对象限定为女性职工。男性无法直接享受生育津贴，只能通过配偶参保获得相关保障。
男性职工在配偶生育时，可通过参保获得护理津贴，但无法领取生育津贴。