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灵活就业医疗确实包含生育保险 ，但具体待遇和条件因地区而异。以下是一些关键点：
- 政策背景 ：
- 生育保险传统上由用人单位缴纳，灵活就业人员由于无法通过用人单位缴纳，因此往往无法享受生育津贴等生育保险待遇。为应对这一现状，国家卫健委、国家医保局等17部门于2022年出台了《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》，提出有条件的地区可探索参加职工基本医疗保险的灵活就业人员同步参加生育保险。
- 参加生育保险的条件 ：
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灵活就业人员包括自谋职业、从事个体经营、非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。
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不同地区对灵活就业人员参加生育保险的条件有所不同。例如，北京、广东、江苏、贵州、天津、江西、成都等地已经将灵活就业人员纳入生育保险的覆盖范围。
- 生育保险待遇 ：
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灵活就业人员的生育保险待遇主要包括生育医疗待遇和生育津贴。
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具体待遇享受情况分为三类：
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允许灵活就业人员参加生育保险且缴纳生育保险费，参保灵活就业人员可以同时享受生育医疗与生育津贴待遇。例如，天津市、江西省、浙江省允许灵活就业人员参保并按照缴费基数的0.5%、0.8%、0.9%缴纳生育保险费，可同时获得生育医疗与生育津贴待遇。
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规定灵活就业人员无需缴纳生育保险费，可以获得生育医疗待遇，不能享受生育津贴待遇。例如，山东省、湖北省、广东省等。
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规定灵活就业人员不缴纳生育保险费，其住院期间发生的生育医疗费用，按照职工基本医保政策执行。
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缴费情况 ：
- 灵活就业人员参加职工基本医疗保险的需要按照一定比例缴纳生育保险费。例如，郑州市灵活就业人员以河南省上年度在岗职工月平均工资的80%为基数缴纳职工医疗保险费，缴费费率为10%，同时参加生育保险，生育保险以河南省上年度在岗职工月平均工资的80%为基数缴纳，缴费费率为1%。
灵活就业医疗确实包含生育保险，但具体待遇和条件因地区而异。建议灵活就业人员咨询当地社保部门，了解具体参加生育保险的条件和待遇。