​​职工医保缴费划入个人账户的标准因参保人身份（在职/退休）、年龄及地区政策而异，核心规则为：在职职工个人缴纳的2%保费全额划入，单位缴费部分不再划入；退休人员按定额或养老金比例划入，多数地区采用固定金额（如70-125元/月）或当地平均养老金的2%-4.5%。​​

1. ​​在职职工划入规则​​
   个人每月缴纳的医保费用（通常为缴费基数的2%）全部进入个人账户，单位缴纳部分自医保改革后不再划入。例如，某地35岁以下在职人员按缴费基数的2%划入，45岁以上可能提高至3%-4%。

2. ​​退休人员划入差异​​
   退休人员不再缴费，个人账户由统筹基金定额划入。部分地区按养老金比例计算（如4.5%），更多地区改为固定金额，如70周岁以下每月100元，70岁以上125元。改革后划入金额普遍低于改革前。

3. ​​地区与年龄的影响​​
   不同省市执行细则不同，例如：

   • 芜湖市退休人员每月定额70元（含医疗救助金）；
   • 菏泽市70岁以下退休人员每月100元，70岁以上125元；
   • 扬州市过渡期按改革前月均金额划入，后续统一省级标准。

4. ​​资金使用范围扩展​​
   个人账户资金可用于本人及家属的医疗费用、药店购药、长期护理保险缴费等，但禁止用于养生保健等非医疗支出。账户余额可继承或随医保关系转移。

​​提示​​：医保政策可能随年度调整，建议通过当地医保局官网或12393热线查询最新标准，确保享受权益。