沈阳市职工医保门诊共济政策的核心是‌通过统筹基金报销普通门诊费用‌，‌实现医保个人账户家庭共济‌，‌年度报销限额为1.2万元‌，并‌覆盖常见病、慢性病门诊治疗‌。这一改革显著提升了职工医保的门诊保障水平。

‌1. 门诊费用纳入统筹报销‌
参保职工在定点医疗机构发生的普通门诊费用，起付标准以上部分可按比例报销。例如：一级医院报销75%、二级医院报销65%、三级医院报销55%，退休人员报销比例提高5个百分点。年度起付标准为300元，封顶线1.2万元。

‌2. 个人账户全家共享‌
职工医保个人账户余额可用于支付配偶、父母、子女在定点医药机构就医购药的费用，实现家庭共济。账户资金还可用于缴纳城乡居民医保费或购买商业健康保险。

‌3. 慢性病保障升级‌
高血压、糖尿病等慢性病门诊用药享受更高报销待遇，部分病种取消起付线，报销比例达80%以上。参保人可通过“沈阳智慧医保”APP线上办理备案手续。

‌4. 异地就医直接结算‌
办理异地备案的参保人员，在省内外联网定点医疗机构门诊就医时，可直接刷医保卡结算，无需垫付资金。

沈阳市职工医保门诊共济政策通过优化资金使用效率，减轻了职工医疗负担，尤其惠及中老年群体和慢性病患者。建议参保人及时绑定家庭成员账户，充分利用年度报销额度。