辽宁省职工医保门诊共济政策是一项旨在减轻职工医疗负担、提高医保基金使用效率的重要改革，其核心亮点包括扩大门诊报销范围、提高报销比例以及实现个人账户家庭共济。 这一政策的实施不仅让更多常见病、慢性病在门诊治疗时能够得到报销，还通过个人账户资金的合理使用，增强了家庭成员之间的医疗保障互助。

报销范围的扩大是此次改革的重要一环。过去，职工医保主要侧重于住院费用的报销，而门诊费用报销范围相对较窄，许多常见病和慢性病的治疗费用需要患者自费承担。辽宁省职工医保门诊共济政策实施后，常见病、多发病的门诊治疗费用也被纳入报销范围，例如高血压、糖尿病等慢性病的门诊用药和治疗都可以按规定报销。这极大地减轻了患者的医疗负担，使得更多患者能够及时就医，避免小病拖成大病。

报销比例的提高让患者能够享受到更多的实惠。根据新政策，职工在定点医疗机构进行门诊治疗时，报销比例得到了显著提升。一级医院的报销比例提高至80%，二级医院提高至70%，三级医院提高至60%。这一调整使得患者在门诊治疗时能够获得更多的费用补偿，进一步降低了个人医疗支出。

个人账户家庭共济是此次改革的一大创新。过去，职工医保个人账户资金只能由本人使用，而新政策允许职工个人账户资金用于支付其配偶、父母、子女在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用，以及在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材的费用。这一举措不仅增强了家庭成员之间的医疗保障互助，还提高了个人账户资金的使用效率，避免了资金闲置。

便捷的结算方式也是新政策的一大特色。辽宁省医保部门积极推进信息化建设，参保人员在定点医疗机构就医时，只需支付个人自付部分，医保报销部分由医疗机构与医保部门直接结算，无需参保人员先行垫付再报销。这大大简化了报销流程，提高了就医效率。

总的来说，辽宁省职工医保门诊共济政策的实施，标志着职工医保制度向更加公平、可持续的方向发展。通过扩大报销范围、提高报销比例、实现家庭共济以及便捷的结算方式，这一政策有效减轻了职工的医疗负担，增强了医保基金的保障能力，为广大职工提供了更加坚实的医疗保障。