根据我国社保政策，员工退休后未缴满15年医保的情况，可通过以下方式解决：

一、补缴方式

1. 一次性补缴

   若退休时累计缴费年限未达15年，可一次性补缴至最低年限。例如男性需补缴10年、女性补缴5年（具体年限因地区而异）。补缴比例通常为当地最低缴费基数的7%-10%，费用计入统筹基金，不划入个人账户。

2. 按月补缴

   部分地区允许退休后继续按月缴费直至满足年限，但需办理医保退休手续。这种方式可避免一次性大额支出，但需长期缴费。

二、待遇享受条件

• 男性 ：累计缴费满25年

• 女性 ：累计缴费满20年

• 地区差异 ：具体年限可能因政策不同存在1-5年差异，例如山东男性需30年、女性25年。

三、其他选择

• 转入其他险种 ：未缴满医保年限但达到退休年龄的职工，可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，但将失去医保待遇。

• 放弃医保 ：直接停止缴费后，将无法享受医保报销，未来医疗费用需自费。

四、办理流程

1. 咨询确认 ：向当地医保局或社保机构咨询具体补缴政策和比例。

2. 提交材料 ：准备身份证、退休证、工资基数证明等材料。

3. 缴费办理 ：通过银行或社保平台完成补缴。

4. 待遇享受 ：补缴完成后次月开始享受医保待遇。

注意事项

• 补缴期间不享受医保待遇，需缴费满6个月后方能启用。

• 若选择继续缴费至满年限，需定期缴费至退休手续办理完毕。

建议优先选择一次性补缴，以减少长期缴费压力。具体操作前建议咨询当地社保机构，确认最新政策细则。