外省交的职工医保可以转移，且全国范围内已实现跨省无缝衔接。关键亮点包括：转移后缴费年限累计计算、个人账户资金随关系划转、线上线下均可办理，确保医保待遇“不断档”。以下是具体要点：
-
适用范围与条件
职工因工作变动跨省就业时，需满足原参保地无欠费、医保状态正常，且新就业地已办理参保登记。例如，从毕节市转至六盘水市，需结清原参保地费用并取得《基本医疗保险参保凭证》。 -
办理流程
- 线上：通过“湘医保”等地方平台或全国医保信息平台提交申请，填写转出/转入地信息，15个工作日内完成审核。
- 线下：持原参保地出具的《参保凭证》至新就业地医保窗口办理，支持他人代办。流程涵盖转出申请、联系函发送、资金划转及信息对接四步骤。
-
年限与账户处理
缴费年限合并计算（如A地5年+B地3年=累计8年），个人账户余额全额转移。例如，北京转至长沙，账户资金直接并入新参保地账户。 -
特殊情况处理
若转移中断（如欠费或信息错误），需联系原参保地补缴或更正。政策调整导致的延迟，按新规后续办。
总结：跨省转移职工医保已标准化，建议提前确认两地政策，通过线上渠道高效办理，避免待遇空档。