会

延迟退休政策确实会延长缴费年限，具体调整如下：

一、法定退休年龄与缴费年限同步延长

1. 退休年龄调整

   • 男性职工法定退休年龄从2025年1月1日起逐步推迟至2032年，每年延长4个月，最终达到65岁。

   • 女干部退休年龄从55岁延长至58岁，女工人从50岁延长至55岁。

2. 缴费年限同步延长

   • 最低缴费年限从2029年起逐步提高至2039年，期间每年增加6个月，最终要求累计满20年。

   • 若2029年前退休，最低缴费年限仍为15年；2029年后退休则需满足新的年限要求。

二、政策影响与注意事项

1. 养老金待遇提升

   • 缴费年限每增加1年，养老金待遇约增加1%。

   • 个人账户积累增加也会直接提高退休金水平。

2. 弹性退休机制

   • 允许职工自主选择提前退休（最长3年）或延迟退休（最长3年），且不会降低养老金待遇。

   • 单位与职工可协商一致同意弹性退休。

3. 特殊群体保障

   • 特殊工种或身体状况不适宜继续工作的人员，可申请提前退休。

   • 2011年前参保人员若延长缴费5年后仍不足15年，可一次性补缴。

三、对个人的影响建议

• 职业生涯规划 ：需考虑延长工作年限以增加养老金，同时关注政策实施进度。

• 财务准备 ：建议持续缴纳社保，避免因年限不足影响退休待遇。

以上调整将分阶段实施，具体细则需以国务院及人社部门的官方文件为准。