关于2024年工龄退休最新规定，综合权威信息整理如下：

一、法定退休年龄

1. 基础退休年龄

   • 男性：60周岁

   • 女性：50周岁（普通工）或45周岁（工龄满10年、从事特殊工种等）。

2. 特殊工种退休年龄

   • 男性：55周岁

   • 女性：45周岁

   • 需满足累计工龄满10年且经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

3. 提前退休条件

   • 工龄满30年且年满70岁 ：部分地区（如北京、黑龙江）实施试点，基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金总和可增加10%-13%。

   • 其他地区 ：如浙江、云南等地对高龄退休人员（70岁以上）每月增发25-50元基础养老金。

二、养老金计发标准

1. 基础养老金

   计算公式： $$基础养老金 = \frac{当地上年度月平均工资 \times (1 + 缴费指数)}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$

   • 缴费年限包括视同缴费年限（如国有企业改革前的工龄）。

2. 个人账户养老金

   计算公式： $$个人账户养老金 = \frac{个人账户储存额}{计发月数}$$

   • 60岁退休对应139个月计发月数。

3. 过渡性养老金

   仅限早期参保人员，计算公式： $$过渡性养老金 = 上年度月平均工资 \times 平均指数 \times 视同缴费年限 \times 1.2%$$

   • 黑龙江采用1.2%的过渡系数。

三、其他重要调整

1. 养老金调整机制

   2024年养老金调整3%，包含定额调整（如浙江每人每月31元）、挂钩调整（缴费年限越长涨幅越高）和适当倾斜（高龄退休人员）。

2. 医保政策

   • 缴费年限满30年的退休职工，门诊报销比例提升至85%（广东）；

   • 遗属抚恤金标准与缴费年限相关，每多缴费1年增加1个月抚恤金。

3. 地区差异

   具体金额因地区经济水平不同而有所差异，例如北京定额调整80元/月，黑龙江无额外补贴。

四、注意事项

• 视同缴费年限 ：1970年前参加工作但未缴社保的人员，其工龄可按比例计发养老金；

• 灵活就业人员 ：男性60岁、女性55岁退休，但需累计缴费满15年才能领取基础养老金。

以上政策综合了全国范围的规定及部分地区试点措施，建议退休人员关注当地社保部门发布的详细通知。