1年

根据浙江省生育保险政策，生育津贴的发放需满足以下条件，其中社保缴纳时长是核心要求：

一、社保缴纳时长要求

1. 连续缴纳满1年

   生育津贴需由用人单位连续缴纳生育保险满 1年 ，且生育时仍在参保状态。 - 若生育时未满12个月，需在生育后12个月内累计缴费满12个月才能申领。

2. 灵活就业人员特殊规定

   • 自2022年7月1日起，浙江省灵活就业人员需累计缴纳生育保险满 10个月 ，且需在参保期间生育才能申领。

二、其他申领条件

1. 生育时在岗

   生育时需在参保单位职工医保待遇期内。

2. 申领时限

   生育津贴需在生育后 次年年底前 申领，超时视为主动放弃。

三、津贴计算标准

生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以应计发天数计算： $$ \text{应计发津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{应计发天数} $$

• 应计发天数 ：根据《浙江省人口与计划生育条例》确定（如顺产98天+60天，难产增加半个月等）。

四、注意事项

• 地区差异 ：不同城市可能存在细微差别，例如杭州、嘉兴、宁波等城市对生育津贴天数有具体规定。

• 工资基数 ：以用人单位上年度12月参保职工月平均工资为计发基数，新成立单位按首月工资平均数计算。

若未满足社保缴纳时长要求，将无法申领生育津贴。建议用人单位按时参保，避免影响职工权益。