关于女职工50岁退休但社保缴费不足15年的处理方式，综合权威信息整理如下：
一、延长缴费至满15年
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继续缴费
女职工达到法定退休年龄（50岁）后，若社保缴费年限不足15年，可继续缴费至满15年，期间单位应继续缴纳社保。
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特殊情况处理
- 若延长缴费5年后仍不足15年，可一次性补缴剩余年限。
二、转入城乡居民养老保险
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适用条件
达到退休年龄且缴费年限不足15年，且无法通过延长缴费或补缴达到15年的个人，可申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险。
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待遇差异
城乡居民养老保险的养老金待遇低于职工基本养老保险，但可保障基本生活。
三、申请终止养老保险关系
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一次性领取个人账户储存额
可书面申请终止职工基本养老保险关系，社保经办机构将一次性支付个人账户储存额。
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注意事项
终止养老保险关系后，将无法再享受职工基本养老保险待遇，需谨慎选择。
补充说明
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补缴限制 ：
社保法实施后（2011年7月1日）参保人员，达到退休年龄但缴费不足15年，只能逐年缴费至满15年，无法一次性补缴。
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其他选择 ：
若在用人单位工作，单位可继续缴费直至满15年；若已离职，可转为个人缴费。
建议根据个人经济状况和退休规划，优先选择延长缴费或转入城乡居民养老保险，以平衡养老金待遇与缴费能力。具体操作需咨询当地社保部门，办理前应充分了解政策细则。