没交五险一金有生育津贴吗

不能

根据我国现行法律规定,生育津贴的领取需要满足以下条件,其中缴纳生育保险是核心要求:

  1. 单位需依法缴纳生育保险

生育保险是生育津贴的法定保障,仅当用人单位依法为职工缴纳生育保险费时,职工才有权申领生育津贴。若单位未缴纳生育保险,则无法享受该待遇。

  1. 缴费时长要求

需满足连续缴纳生育保险满1年且缴费状态正常,且生育时处于参保状态。

  1. 待遇内容

生育津贴按职工产假前工资标准由用人单位支付,用于替代产假期间的工资收入。

特殊情况说明

  • 若用人单位未依法缴纳生育保险,职工无法申领生育津贴,但可要求单位承担医疗费用。

  • 若职工失业期间生育,可申领失业救济金,但生育津贴与失业救济金不可同时享受。

建议

建议通过以下方式解决:

  1. 职工可向单位主张补缴生育保险;

  2. 若单位拒绝补缴,可向当地社保部门举报或申请劳动仲裁;

  3. 失业期间生育的,可咨询当地社保机构了解失业救济金与生育待遇的衔接问题。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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