不能
根据我国现行法律规定,生育津贴的领取需要满足以下条件,其中缴纳生育保险是核心要求:
- 单位需依法缴纳生育保险
生育保险是生育津贴的法定保障,仅当用人单位依法为职工缴纳生育保险费时,职工才有权申领生育津贴。若单位未缴纳生育保险,则无法享受该待遇。
- 缴费时长要求
需满足连续缴纳生育保险满1年且缴费状态正常,且生育时处于参保状态。
- 待遇内容
生育津贴按职工产假前工资标准由用人单位支付,用于替代产假期间的工资收入。
特殊情况说明
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若用人单位未依法缴纳生育保险,职工无法申领生育津贴,但可要求单位承担医疗费用。
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若职工失业期间生育,可申领失业救济金,但生育津贴与失业救济金不可同时享受。
建议
建议通过以下方式解决:
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职工可向单位主张补缴生育保险;
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若单位拒绝补缴,可向当地社保部门举报或申请劳动仲裁;
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失业期间生育的,可咨询当地社保机构了解失业救济金与生育待遇的衔接问题。