医保交满年限后是否继续缴纳，需结合是否退休、地区政策差异、停缴后医保待遇变化等因素综合判断。以下分点解析具体情况，帮助做出合理选择。
关键亮点提炼
是否退休直接影响缴费义务；各地医保最低缴费年限标准不同；停缴可能失去医保报销资格；部分地区允许补缴或延续缴费。
一、未退休需继续缴纳医保
即使已缴满当地规定的最低年限（如男性25年、女性20年），若未办理退休手续，仍需按月缴纳医保。此时停缴将导致次月起无法享受医保报销，个人账户余额可使用但住院费用需自费。对于企业职工，单位必须依法参保，个人无法单方面停缴；灵活就业人员可自行选择是否续缴，但需承担停缴后的医疗风险。
二、已退休且缴满年限可停缴
办理退休手续且累计缴费达到当地最低年限时，可终身享受医保待遇，无需继续缴费。若退休时未达缴费标准，需一次性补缴差额年限费用或按月延续缴费至满足条件。例如，某地要求男性累计缴费30年，退休时仅缴25年，需补缴5年费用方可停缴。
三、地区政策差异影响缴费规则
- 年限标准不统一：北京/上海要求男性25年、女性20年；广州/武汉要求男性30年、女性25年
- 补缴计算方式差异：部分区域按退休时社平工资基数补缴，部分区域按逐年递增标准补缴
- 延续缴费优惠：深圳等地允许退休后延续缴费期间享受50%医保报销
四、灵活就业人员的特殊处理
自主参保人员缴满年限后，建议继续缴费至退休。多地规定灵活就业者停缴即断保，重新续缴需经历3-6个月等待期。若已临近退休年龄（小于5年），可咨询医保局办理退休前过渡性续保。
总结与提示
医保缴费涉及地域性政策细节，建议通过12345热线或政务服务网，查询参保地医保退休办理指南。特别注意核实当地是否将视同缴费年限（如军龄、知青工龄）计入医保总年限，避免因信息误差导致保障中断。