可以

根据我国生育保险政策，男性参保配偶是否可以领取生育津贴需根据具体情况判断，具体规则如下：

一、男性参保配偶能否领取生育津贴？

1. 基本规定

   男性参保配偶（无论是否就业）在符合国家政策生育子女时， 可以领取生育津贴 ，但需满足以下条件：

   • 男性职工所在单位已连续缴纳生育保险费满12个月；

   • 配偶未就业或未参加生育保险。

2. 津贴性质

   生育津贴是生育保险基金支付的生活费用补贴， 仅限生育女性申领 ，男性无资格直接领取。

二、男性参保配偶可享的权益

1. 医疗费用报销

   若配偶未参保，男性职工可报销其配偶的生育医疗费用，但 无法申领生育津贴 。

2. 护理津贴（部分地区适用）

   若配偶为全职未就业人员，男性参保者可申请领取 护理津贴 ，计算方式通常为：
   $$\text{护理津贴} = \text{缴费基数} \times \frac{\text{规定假期天数}}{30}$$

   具体标准因地区而异。

三、注意事项

1. 地区政策差异

   生育保险待遇（包括津贴标准）由各地社保部门规定，例如天津明确禁止使用男性社保为未参保配偶申领生育津贴，而其他地区可能允许符合条件的申领。

2. 申领材料

   需提供夫妻双方社保证明、生育证明、医疗费用发票等材料。

四、特殊情况处理

若配偶在孕期中断生育保险缴费，需根据当地政策判断是否影响待遇享受，通常需补缴缴费或符合其他替代性条件。

总结 ：男性参保配偶能否领取生育津贴取决于其就业状态和参保情况。若配偶未参保，男性可通过报销医疗费用的方式提供支持，但无法直接申领津贴；若配偶已参保，则需由配偶本人申领相关待遇。