企业养老保险的险种类型可根据参保主体和保障层次进行划分，具体如下：

一、社会养老保险体系

1. 城镇职工基本养老保险

   • 覆盖范围 ：企业职工及灵活就业人员，强制参保

   • 缴费主体 ：用人单位和个人共同缴纳

   • 退休条件 ：男性60岁、女工50岁（女干部55岁）

   • 补充形式 ：企业年金和职业年金

2. 新型农村社会养老保险（现已与城镇居民养老保险合并）

   • 覆盖范围 ：未参加城镇职工养老保险的农村居民

   • 缴费主体 ：个人缴费（部分地区财政补贴）

   • 退休条件 ：男60岁、女55岁

3. 城镇居民基本养老保险

   • 覆盖范围 ：年满16周岁未参加城镇职工或新型农村养老保险的居民

   • 缴费主体 ：个人缴费

   • 退休条件 ：男60岁、女55岁

二、补充养老保险体系

1. 企业年金

   • 性质 ：企业自愿建立，补充基本养老保险

   • 缴费主体 ：企业和员工共同缴纳

   • 作用 ：提高退休生活水平

2. 职业年金

   • 性质 ：机关、事业单位及国有企业的补充养老金

   • 缴费主体 ：单位缴费，个人不缴费

   • 特点 ：待遇水平高于基本养老保险

三、商业养老保险

1. 传统型养老险

   • 特点 ：固定利率，约定领取时间与金额

2. 分红型养老险

   • 特点 ：保底利率1.5%-2.0%，额外收益与保险公司经营业绩挂钩

3. 万能型养老险

   • 特点 ：初始费用扣除后，保费进入个人账户，提供保底收益+投资账户增值

4. 投资连结保险

   • 特点 ：收益与资本市场挂钩，风险与收益并存

5. 商业年金险

   • 特点 ：年金+万能账户组合，灵活性较高

总结

企业养老保险体系以基本养老保险为核心，通过社会养老保险（城镇职工、城乡居民）和补充养老保险（企业年金、职业年金）保障基础养老需求，同时鼓励个人参与商业养老保险实现多元化养老规划。