根据您的情况，单位为您缴纳社保后离职，社保处理方式需根据后续就业状态决定，具体如下：
一、社保停止缴纳的情形
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原单位减员
离职后原单位会向社保部门办理减员手续，社保将自动停止缴纳。
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未办理转移或中断缴费
若离职后未及时转移社保或暂停缴费，社保将保持中断状态。
二、后续社保处理建议
1. 已找到新工作
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无缝衔接 ：新单位应在入职当月或次月为您续缴社保，避免重复缴费。
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跨省就业 ：需办理养老保险和医疗保险转移，失业保险不转移但缴费年限合并计算。
2. 暂时未就业
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本地户籍 ：可凭身份证或户口本办理灵活就业参保，或通过“浙里办”APP线上办理。
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省外户籍 ：需携带居住证办理灵活就业登记，持个体营业执照者可直接参保。
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经济压力 ：可申请暂停缴纳养老保险（影响退休金计算），但医疗保险断缴后无法报销医疗费用。
3. 注意事项
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转移手续 ：离职后30日内需办理社保转移或减员手续，避免断缴影响待遇。
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保留证明 ：社保转移、暂停或续缴需保留官方证明。
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避免退保 ：社保不建议轻易退保，尤其是养老保险，退保将损失大部分缴费资金。
三、特殊情况说明
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养老保险断缴 ：中断年限会影响退休金计算，但累计缴费年限仍可享受基础养老金+个人账户养老金。
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医疗保险断缴 ：次月起无法享受医疗费用报销，需恢复缴费。
建议根据自身情况选择合适的处理方式，优先保障养老和医疗权益。若需进一步帮助，可咨询当地社保部门或法律机构。