山东职工医保需交满男30年、女25年（含视同缴费年限），2026年起全省统一执行，2025年底前为过渡期。 若退休时未达年限，可选择一次性补缴或继续按月缴费至规定年限，否则将影响退休医保待遇。
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当前执行标准：2025年12月31日前退休的职工，最低缴费年限为男25年、女20年；2026年1月1日后退休的职工，需满足男30年、女25年。过渡期内各市逐步调整政策，确保平稳衔接。
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缴费年限组成：累计年限包含实际缴费年限和视同缴费年限（如养老保险认定的工龄）。省内跨统筹区转移医保关系时，年限互认累计；省外转入需满足省内实际缴费满10年的附加条件。
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未达年限处理方式：退休时可选择一次性补缴差额（按7%比例），补缴后次月享受退休待遇；或继续按月缴费至规定年限，期间按在职人员标准享受医保。逾期未补缴的，需转参居民医保。
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断缴与待遇影响：缴费年限可累计计算，断缴不影响累计值，但断缴期间无法享受医保待遇。即使已缴满最低年限，未退休前停缴仍会导致待遇中断，建议持续缴费至退休。
提示：2025年后退休的职工需提前规划缴费年限，避免因政策调整影响待遇。具体补缴细则可咨询当地医保部门，确保退休后医疗保障无缝衔接。