2025年五险一金的缴纳金额因地区政策、缴费基数和个人工资水平差异较大，具体金额需结合实际情况计算。以下是综合多个地区的缴费标准及计算方式：
一、五险缴纳比例（单位部分）
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养老保险 ：单位缴纳21%-24.5%（如北京2025年上限38,532元时单位缴纳15.5%）
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医疗保险 ：单位缴纳9%-11.5%（含门诊共济保障）
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失业保险 ：单位缴纳1.5%-2%
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工伤保险 ：单位缴纳0.5%-2%（行业差异）
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生育保险 ：单位缴纳0.8%（仅限北京户籍）
二、五险一金总缴费比例
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单位总缴费比例 ：41.3%-44.5%（如上海按1倍基数时单位缴纳21%+9%+2%+0.5%+0.8%）
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个人总缴费比例 ：8%-12%（含住房公积金）
三、个人月缴金额示例
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按最低基数7384元计算（上海）
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社保：养老保险590.72元 + 医疗保险147.68元 + 失业保险36.92元 = 775.32元
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公积金：5%比例369.2元，7%比例516.88元
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总计：按5%比例1144.52元，按7%比例1292.2元
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按1倍基数12307元计算（上海）
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社保：养老保险984.56元 + 医疗保险246.14元 + 失业保险61.54元 = 1292.24元
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公积金：5%比例369.2元，7%比例516.88元
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总计：按5%比例1144.52元，按7%比例1292.2元
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四、地区差异说明
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缴费基数 ：通常为职工上年度月平均工资，但各地设上下限（如北京上限38,532元，下限3,120元）
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公积金比例 ：单位最高12%，个人最高12%，具体由单位自主确定
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特殊群体 ：如农民工（上海）或灵活就业人员（浙江）可能享受更低缴费标准
五、缴费基数调整趋势
2025年多地调整了缴费基数上限（如广东梅州20,931元，浙江4,043元），部分城市下限保持最低工资标准（如浙江3,120元）。建议关注当地社保部门发布的最新政策。
以上数据为示例，实际缴费金额需结合个人工资、地区政策及单位缴费基数综合计算。若需精准计算，建议提供具体地区及工资信息。