关于辽宁省职工医保视同缴费年限的认定方法，综合权威信息整理如下：

一、视同缴费年限的界定

1. 时间范围

   视同缴费年限以1992年10月全国统一实施职工医保制度为分界线，1992年10月前参加工作且未缴纳医保费用的时间均视为视同缴费年限。

2. 特殊情况

   • 养老保险视同缴费年限 ：1999年8月前的工作年限通常计入医保视同缴费年限；

     • 国企/集体企业职工分为两部分：

       a. 养老保险实施前的时间同时计入养老和医保；

       b. 医保制度施行前参加养老保险的年限计入医保缴费年限。

二、认定条件与材料

1. 基本条件

   • 参保前需参加过新型农村合作医疗等其他类型医保，其缴费年限可累计计算为医保视同缴费年限。

2. 所需材料

   • 首次参加工作证明；

   • 原始档案中的工作经历、招工调动令、工资发放记录等。

三、操作流程

1. 单位申请

   单位需提交参保人员身份证明、工作经历证明等材料至社保部门。

2. 审核与确认

   • 社保部门审核档案材料的真实性、完整性；

   • 通过审核后，将视同缴费年限计入总缴费年限，并通知参保人员。

四、政策差异说明

• 地区政策 ：不同地区对视同缴费年限的认定可能存在细微差异，例如灵活就业人员无档案的认定标准；

• 时间节点 ：部分早期参保人员可能因政策调整影响年限认定，需以退休时当地最新政策为准。

五、注意事项

• 补缴争议 ：若对年限认定存疑，可通过社保部门复核或法律途径解决；

• 养老金计算 ：视同缴费年限与实际缴费年限合并计算，影响基础养老金和过渡性养老金的发放。

建议办理前咨询当地社保部门，确保材料齐全且符合最新政策要求。