按单位上年度职工月平均工资计算
上海生育流产津贴的计算涉及生育津贴和生育医疗费补贴两部分，具体计算方式如下：
一、生育津贴计算
生育津贴根据妊娠情况享受不同期限，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
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妊娠满7个月以上生产或妊娠不满7个月早产
按3个月计算，例如：
若单位上年度职工月平均工资为10000元，顺产98天，则津贴为： $$10000 \div 30 \times 98 \approx 32667 \text{元}$$
若为难产（如妊娠10个月），则津贴为： $$10000 \div 30 \times (98 + 15) \approx 37667 \text{元}$$
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妊娠3个月以上、7个月以下流产
按1.5个月计算，例如：
若单位上年度职工月平均工资为10000元，流产90天，则津贴为： $$10000 \div 30 \times 90 = 30000 \text{元}$$
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妊娠3个月以下流产或患子宫外孕
按1个月计算，例如：
若单位上年度职工月平均工资为10000元，流产30天，则津贴为： $$10000 \div 30 \times 30 = 10000 \text{元}$$
注意事项 ：
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若职工月平均工资高于单位上年度职工月平均工资300%，按300%计算；
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若低于60%，按60%计算。
二、生育医疗费补贴计算
补贴标准根据妊娠阶段不同：
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妊娠7个月以上生产或妊娠不满7个月早产
补贴3000元，覆盖检查费、接生费、手术费等；
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妊娠3个月以上、7个月以下自然流产
补贴500元；
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妊娠3个月以下自然流产或患子宫外孕
补贴300元；
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其他情况 ：
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危重孕产妇（如妊娠12周以上）补贴8300元；
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自然流产超过4个月补贴800元，不足4个月补贴600元。
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报销范围 ：
- 覆盖规定的医疗服务费和药费，超出部分由个人承担。
三、申领条件
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参保要求 ：需参加生育保险或累计缴纳职工医保满9/12个月；
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户籍要求 ：需为上海户籍居民或合法就业的非沪籍人员；
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材料准备 ：需提供生育证明、工资单、医疗费用发票等。
以上计算以2025年最新政策为准，具体操作建议咨询当地社保机构。