根据深圳社保政策，缴纳15年后是否需要继续缴费，需根据个人情况综合判断，具体说明如下：

一、基本政策规定

1. 缴费年限要求

   深圳社保（基本养老保险）的法定退休年龄为60岁，累计缴费满15年是领取基本养老金的最低年限。

   若达到法定退休年龄且累计缴费满15年， 可以停止缴纳社保 ，但需注意以下事项：

   • 停止缴费后，医疗保险将中断，需重新参保才能享受医疗保障；

   • 养老保险待遇仅与缴费年限和缴费基数相关，缴费越多、年限越长，退休后领取的养老金越高。

2. 继续缴费的必要性

   • 若继续就业，单位必须依法缴纳社保，且缴费年限越长，养老金待遇越优；

   • 若自主就业，可选择以灵活就业人员身份继续缴费，但需承担全部缴费责任。

二、不同缴费状态的影响

1. 继续缴费的益处

   • 养老金待遇更高 ：养老保险遵循“多缴多得”原则，延长缴费年限可增加每月领取金额；

   • 医疗保障更稳定 ：持续缴费可避免医疗保险中断带来的医疗费用风险。

2. 停止缴费的潜在风险

   • 养老金减少 ：停止缴费后，退休时每月领取的养老金可能低于继续缴费的情况；

   • 医疗保障缺失 ：医疗保险中断期间可能面临高额自费风险。

三、特殊情况说明

• 缴费不足15年的处理 ：若累计缴费未满15年，需继续缴费至满15年，期间无法领取养老金；

• 退休后去世的待遇 ：个人账户余额可继承40%，加上丧葬费和抚恤金，可缓解经济压力。

四、建议方案

1. 继续参保 ：若经济条件允许，建议持续缴纳社保，尤其要保证医疗保险的参保状态；

2. 灵活规划 ：若短期内经济紧张，可先以灵活就业身份缴费，待经济状况改善后再恢复单位缴费；

3. 关注政策调整 ：深圳社保缴费基数和待遇可能随政策调整，建议定期咨询社保部门。

缴纳15年后是否继续社保需结合经济状况、养老规划及医疗保障需求综合决策，但依法缴费是享受社会保障权益的基础。