根据深圳市的社保政策，社保缴纳有明确的法律义务和实际影响，具体分析如下：
一、社保缴纳的强制性
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法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，用人单位和个人必须依法缴纳社会保险费，这是国家强制性的法律责任，任何单位和个人不得通过协议放弃。
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劳动合同约束
劳动合同中若明确约定放弃社保，该条款无效。若单位以“自愿放弃”为由不缴社保，劳动者可向劳动仲裁或法院维权。
二、不同参保群体的缴费要求
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在职职工
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单位必须依法为职工缴纳社保，职工不得主动申请停缴。
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若单位违规停缴，职工可向劳动保障部门投诉或申请仲裁，要求补缴。
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灵活就业人员
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可以自主选择缴纳养老保险、医疗保险等险种，但需以灵活就业身份向社保机构参保。
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建议持续缴纳社保以保障长期医疗等权益，避免断缴影响未来待遇（如养老金计算）。
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三、特殊情况说明
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断缴影响
若社保断缴，可能影响非深户车牌摇号、购房资格等。例如，非深户需连续24个月缴纳医保才能参与摇号。
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补缴政策
断缴后若想恢复参保，需按程序补缴欠费及滞纳金，具体流程可咨询当地社保机构。
总结
社保是公民的基本权益保障， 不能随意放弃缴纳 。建议根据自身就业状态选择参保方式，并通过正规渠道持续缴费，以规避未来潜在风险。