普通员工社保缴费标准根据地区政策和企业类型有所不同，主要包含以下险种及缴费比例：
一、社保缴费比例（以职工月平均工资为基数）
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养老保险
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单位 ：20%
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个人 ：8%
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合计 ：28%
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医疗保险
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单位 ：7.5%（郑州）/8%（武汉）
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个人 ：2%+3元（门诊报销）
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合计 ：9.5%（郑州）/10%（武汉）
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失业保险
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单位 ：2%
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个人 ：1%
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合计 ：3%
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工伤保险与生育保险
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单位 ：1%（工伤保险）/0.8%（生育保险）
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个人 ：不缴费
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二、缴费基数
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下限 ：按当地职工月平均工资的60%确定
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上限 ：按当地职工月平均工资的300%确定
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实际缴费基数 ：职工工资高于上限按上限、低于下限按下限、介于两者之间按实际工资计算
三、其他注意事项
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公积金 ：单位和个人各缴5%，缴存比例可能因地区政策调整
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地区差异 ：医疗保险、养老保险等比例可能因城市级别、行业风险等不同存在细微差别
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基数调整 ：每年根据当地经济情况调整，职工工资高于或低于基数上限时按相应标准执行
四、示例计算（以月工资10,000元为例）
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单位缴费 ：3,230元（养老保险1,600元+医疗保险1,000元+其他40元）
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个人缴费 ：1,550元（养老保险800元+医疗保险200元+其他40元）
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总费用 ：企业323,000元/月，员工155,000元/月
以上信息综合了全国大部分地区的政策，具体以当地最新规定为准。