根据2025年宁夏中卫市生育津贴政策及办理指南，注意事项如下：
一、津贴标准
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女性职工
生育津贴按其月平均工资的70%计算，最高可享受不超过12个月的津贴。
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男性职工
符合条件的男性职工可享受生育津贴，但津贴周期较短，具体由单位根据政策细则确定。
二、申请材料
需提交以下材料：
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必备材料 ：社会保障卡、身份证、生育保险待遇申报表、出生证明、出院证、职工工作证明。
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其他可能材料 ：结婚证、新生儿出生证明、出院小结等（具体以单位要求为准）。
三、申请流程
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单位申报 ：通过单位向社保机构提交材料。
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审核流程 ：社保机构审核材料真实性、合法性及是否符合条件，一般需25个工作日办结。
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津贴发放 ：审核通过后，津贴将按月发放至职工社会保障卡账户。
四、注意事项
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材料真实性 ：确保提交的材料完整且真实，虚假材料可能导致申请失败。
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政策时效性 ：生育津贴政策可能动态调整，需关注社保机构最新通知，避免错过申请期限。
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地区差异 ：不同地区具体实施细则可能略有差异，建议提前咨询当地社保机构。
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男性职工权益 ：男性职工需满足连续缴纳生育保险满1年等条件，且津贴由单位直接发放。
五、咨询渠道
若材料准备或流程有疑问，可联系当地社保机构或政务服务中心咨询，例如中卫市沙坡头区文昌镇丰安东路9号的政务服务中心。
以上信息综合了2025年最新政策及中卫市具体操作流程，建议办理前与当地社保部门确认最新细则。