根据天津社保政策，缴纳15年社保后退休的养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体金额受缴费基数、缴费年限、计发基数等因素影响。以下是详细说明：
一、职工社保（单位缴费）
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基础养老金计算公式 $$基础养老金 = \frac{（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$
例如：2023年天津城镇职工基本养老保险计发基数为9016元，若缴费基数为8000元，缴费指数0.6，则基础养老金为： $$\frac{（9016 + 8000 \times 0.6）}{2} \times 15 \times 1% = 1081.92 \text{元/月}$$
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个人账户养老金计算公式 $$个人账户养老金 = \frac{个人账户累计储存额}{计发月数}$$
计发月数根据退休年龄确定（50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）
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总养老金示例
若某职工60岁退休，缴费基数8000元（0.6指数），个人账户累计储存额72000元，则总养老金为： $$1081.92 + \frac{72000}{139} \approx 2770 \text{元/月}$$
二、城乡居民养老保险（个人缴费）
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基础养老金+补贴
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基础养老金为342元/月，缴费档次越高补贴越高（最高年缴4800元补贴200元）。
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个人账户养老金按缴费基数8%计入，例如年缴600元补贴60元： $$（600 + 60） \times 8% \times 12 \times 15 \div 139 \approx 413 \text{元/月}$$
总计约4958元/年
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三、注意事项
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缴费基数与待遇关系
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缴费基数越高，基础养老金和个人账户养老金均越高，但实际退休金受计发基数限制（2023年天津计发基数为9016元）。
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若退休时工资低于计发基数，按计发基数计算养老金。
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灵活就业人员政策
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灵活就业人员按最低缴费基数缴纳时，养老金可能低于职工社保（如最低档约1210元/月）。
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缴费年限越长，待遇越高，且遵循“多缴多得”原则。
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过渡性养老金
- 2014年前参加工作人员需额外计算过渡性养老金，但当前政策已逐步统一计发基数，过渡性养老金影响较小。
四、补充说明
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养老金调整机制：退休后每年基础养老金约增加4%（如2022-2023年计发基数增长4%）。
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养老金领取条件：需达到法定退休年龄且累计缴费满15年，但建议继续缴费以增加待遇。
以上计算均基于2023-2025年天津社保政策，实际金额可能因政策调整或个人缴费情况略有差异。建议办理退休前咨询当地社保局获取准确信息。