北京生育津贴的计算公式及相关规则如下：
一、计算公式
生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位月缴费平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
其中：
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用人单位月缴费平均工资 ：按职工终止妊娠之月所在单位上年度月平均工资计算。若该月平均工资低于北京市职工月均工资的60%或高于3倍，则分别按60%或3倍封顶值计算。
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产假天数 ：正常产假为98天，难产增加15天，生育多胞胎每多1个婴儿增加15天。
二、计算基数调整规则
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上限封顶 ：若用人单位月缴费平均工资高于北京市职工月均工资（2024年为7086元）的3倍（即21258元），则按3倍封顶计算。
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下限保底 ：若低于60%（即按北京市职工月均工资的60%计算），则按60%封顶。
三、示例计算
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基础案例
若单位月均缴费基数为1.5万元（假设基数上限为3倍月均工资），顺产产假158天，则生育津贴为： $$ \frac{15,000}{30} \times 158 \approx 7,3733 \text{元} $$
若单位月均缴费基数为7086元（正常值），则生育津贴为： $$ \frac{7,086}{30} \times 158 \approx 37,319 \text{元} $$
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特殊情况
若单位月均缴费基数为10,000元（低于3倍但高于60%），难产产假173天，则生育津贴为： $$ \frac{10,000}{30} \times (158+15) \approx 57,666 \text{元} $$
四、其他注意事项
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差额补足 ：若职工工资高于计算基数，差额部分由用人单位补足。
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申领时间 ：通常在分娩后60日内提交申请，具体以单位要求为准。
以上信息综合了北京市2025年最新生育津贴政策，确保计算准确性和时效性。