以下是浙江省2024年的生育津贴发放标准:
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孕妇在孕7个月以上,向单位申请休假的,产前工资按以往每月实发工资的80%发放,产期期间也是同等待遇。
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生育津贴报销后,生育津贴和产假工资比较,若实发工资低于生育津贴,那企业需要补发差额给员工。
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嘉兴、杭州、宁波按128天。二胎开放后,浙江也对产假规定进行了调整,以嘉兴、杭州、宁波为例,2022新政策规定,正常生育的在原来98天产假的基础上增加了60天的地方奖励假,共计128天。
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妊娠7个月及以上的,顺产或早产,享受98天+60天生育津贴。
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多胞胎生育,每多生一个增加半个月生育津贴。
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妊娠3个-7个月,流产、引产的,享受1.5个月生育津贴。
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妊娠3个月内因病流产的,享1个月生育津贴。
以上就是浙江省2024年的生育津贴发放标准。需要注意的是,这些标准可能会随着相关政策的变化而有所调整。在实际操作中,请务必咨询当地的社会保险经办机构获取最新的信息。