根据2025年广西贵港市的相关政策，生育津贴的发放是合法的，并且符合国家及地方的规定。以下是具体说明：
一、生育津贴的合法性依据
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政策依据
生育津贴作为生育保险的组成部分，受《中华人民共和国社会保险法》及广西壮族自治区地方性法规的规范，由用人单位依法缴纳生育保险费用，职工无需个人缴费。
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覆盖范围
贵港市所有参加生育保险的职工，在符合生育条件的情况下，均可依法享受生育津贴待遇。
二、生育津贴的发放标准与条件
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发放标准
生育津贴以职工所在单位上年度职工月平均工资为计发基数，具体金额=单位上年度月平均工资÷30×生育假期天数。
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发放时长
与产假天数一致，但最长不超过12个月。例如：
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顺产：98天产假可获全额津贴；
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难产、多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天津贴，总津贴不超过12个月。
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与其他待遇的关系
生育津贴与产假工资不可同时享受，二者按较高标准计发。例如，若产假工资高于单位平均工资，则按产假工资发放；反之则按津贴标准发放。
三、其他注意事项
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缴费比例 ：用人单位需按职工工资总额的0.8%缴纳生育保险费，个人无需缴费。
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地区差异 ：若单位上年度职工平均工资高于贵港市社会平均工资300%，则按300%作为计发基数。
2025年广西贵港市生育津贴的发放符合法律法规要求，职工依法享有该权益。若需进一步确认具体操作流程或待遇计算，建议咨询当地社保部门。