关于医保和生育险的金额问题，需根据参保类型、地区政策及具体待遇项目综合计算。以下是关键信息整理：

一、职工医保与生育保险缴费标准（以沈阳市为例）

1. 缴费基数调整

   2025年1月1日起，职工医保和生育保险月缴费基数调整为 8073元 ，灵活就业人员缴费比例由6.8%降至6%，每月缴费标准为 484.38元 。

2. 基金收支示例

   2024年职工医保（含生育保险）基金收入约 24709万元 ，支出约 16507万元 ，其中生育待遇支出占一定比例。

二、生育保险待遇标准

生育保险待遇分为 医疗费用报销 和 津贴补贴 两部分，具体标准如下：

一、医疗费用报销

1. 顺产 ：定额标准为 2700元 （2024年数据，可能随政策调整）

2. 剖宫产 ：定额标准为 3800元

3. 流产 ：未明确月份区分，但可参考其他地区标准（如400元）

4. 异地分娩 ：按实际报销，但存在定额上限

二、津贴补贴

1. 生育津贴 ：以职工上年度月平均工资为基数，按 30天/月 计发。例如，某职工月均工资8000元，产假90天，则津贴为$8000 \div 30 \times 90 = 24000$元

2. 其他补贴 ：

   • 生育营养补贴 ：90天以上产假可享 300元

   • 围产保健补贴 ：700元

   • 一次性生育补贴 ：

     • 流产：400元

     • 顺产：2400元

     • 难产/多胞胎：4000元

三、注意事项

1. 报销范围 ：仅限符合计划生育政策的生育，超限部分需自费

2. 计算基数 ：生育津贴以参保单位上年度职工月平均工资为准，与职工个人缴费无关

3. 地区差异 ：不同城市标准不同，如南京市城乡居民医保生育补助为 1300元/人次

以上信息综合了职工医保和生育保险的常见政策，具体金额需结合个人缴费基数、所在城市政策及实际就医情况计算。