根据2025年山东滨州生育保险政策，生育津贴的计算方法如下：
一、生育津贴计算基数
以职工生育（流产）时用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{假期天数} $$
若单位上年度职工月平均工资低于上年度滨州市职工月平均工资的60%，则按60%计算；高于300%的按300%计算；无法确定则按上年度职工月平均工资计算。
二、生育津贴计发天数
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正常生育 ：98天（含产前检查60天）；
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难产 ：增加15天；
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多胞胎生育 ：每多生育1胎增加15天；
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流产生育 ：
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3个月以内（含异位妊娠）：15天；
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3-7个月：42天；
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7个月以上：98天。
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三、其他相关补贴
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生育医疗费用报销 ：按定点医院定额结算，超过1万元部分按核定标准报销，异地分娩按实际报销；
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一次性分娩营养补助 ：
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正常产/满7个月流产：按上年度职工月平均工资的25%发放；
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难产/多胞胎：按50%发放；
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其他补贴 ：顺产额外300元，剖宫产额外300元。
四、注意事项
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若生育津贴低于个人产假工资，单位需补足差额；
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计算基数无法确定时，统一按上年度滨州市职工月平均工资计算。
以上政策综合了《山东省人口计划生育条例》及滨州市具体实施细则，确保职工生育权益得到保障。