根据2025年青岛市最新政策，生育津贴的发放方式发生了调整，具体如下：
一、发放方式
直接发放至个人账户
自2025年2月起，青岛生育津贴将不再通过用人单位直接发放工资，而是统一划入职工个人生育保险账户。这一调整简化了发放流程，提高了资金到账效率。
二、计算标准
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计发基数
以用人单位上年度职工月平均工资为基准，计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$
其中包含计时工资、奖金、津贴等全部劳动收入。
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特殊情况处理
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若职工本人工资高于用人单位上年度职工月平均工资，差额部分由用人单位补足；
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若低于平均工资，则按平均工资标准发放。
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三、发放时间
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调整后 ：生育津贴与医疗保险待遇同步申领，通常在次月15日前完成审核后发放；
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旧政策 ：曾为按月发放，但自2025年2月起已停止执行。
四、其他注意事项
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计发天数 ：顺产产假为98天，其他特殊情况（如难产、多胞胎）会增加产假天数并相应提高津贴；
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材料要求 ：需提供身份证、结婚证、生育证、出生医学证明等材料。
2025年青岛生育津贴已改为直接发放至个人账户，且按月计发，职工无需再通过单位领取现金。