根据浙江省丽水市现行政策，未婚生育的职工 不能领取生育津贴 ，但可以依法享受产假。以下是具体说明：
一、生育津贴的领取条件
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符合计划生育政策
生育津贴的领取需符合国家或地方的计划生育政策，而我国现行法律要求生育需持有结婚证。
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用人单位依法参保并缴费
需满足连续足额缴纳生育保险满12个月等参保条件。
二、未婚生育的待遇情况
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产假权益
未婚生育的职工与已婚职工享有同等产假权利，通常为90天（具体以当地规定为准）。
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生育津贴的例外情况
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部分地区试点政策 ：如浙江省部分城市（如丽水）允许未婚生育职工按实际缴费月份计算生育津贴，但需符合当地人口与计划生育条例。
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丽水市具体规定 ：根据丽水市政策，未婚生育职工无法享受生育津贴，但可按女职工产假前工资标准获得产假工资。
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三、其他相关说明
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生育医疗费用 ：未婚生育的职工可依法享受生育医疗费用，但报销比例可能低于已婚职工。
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延长产假 ：若符合当地延长产假条件，可额外享受生育津贴，但需符合计划生育政策。
四、建议
若计划生育，建议尽早办理结婚登记并参保，以便充分享受生育相关权益。若已生育且符合条件，可咨询当地社保部门确认具体待遇。
以上信息综合了浙江省丽水市现行政策及国家相关法律法规。