根据2025年赣州市生育保险政策，生育津贴的享受标准及计算方式如下：
一、生育津贴享受条件
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参保要求 ：女职工需在江西省范围内连续缴纳生育保险满1年且生育时处于参保状态；
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生育情形 ：包括正常分娩、难产/剖宫产、流产、多胞胎生育、放置/取出宫内节育器、结扎/复通输卵管等。
二、生育津贴计算标准
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计发基数 ：以职工所在单位上年度职工月平均缴费工资为标准，或职工本人上年度生育保险月平均缴费基数；
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计发天数 ：根据生育类型确定总天数，具体如下：
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正常分娩 ：98天（含产前15天、产后83天）；
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难产/剖宫产 ：增加15天；
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多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天；
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流产 ：
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不足3个月：25天；
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3-7个月：42天；
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7个月以上：98天；
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其他情形 ：放置宫内节育器3天、取出节育器1天、结扎/复通输卵管21天。
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三、津贴计算公式
$$ \text{实际计发数} = \frac{\text{月平均缴费工资（元）}}{30 \text{天}} \times \text{规定天数} $$
若津贴低于职工产假工资标准，差额部分由用人单位补足。
四、其他注意事项
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申领对象 ：仅限参保女职工，男职工未就业配偶不享受；
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津贴发放 ：由医疗保险经办机构直接拨付给用人单位，灵活就业人员直接发放个人；
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历史政策差异 ：2019年政策中提到的“独生子女假35天、晚育假15天”等已随新规调整。
以上政策综合了赣州市近年生育保险的调整，确保符合最新法规。建议职工生育前咨询单位参保情况，以确认具体待遇。