云南红河社保基数10800元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数10800元时，个人月缴864元（8%），单位月缴2160元（20%）。
- 基数5000元时，个人月缴400元（8%），单位月缴1000元（20%）。
- 医疗保险：
- 基数10800元时，个人月缴162元（单位8%+个人2%），单位月缴300元（10%）。
- 基数5000元时，个人月缴100元（单位8%+个人2%），单位月缴200元（10%）。
- 失业保险：
- 基数10800元时，个人月缴14.4元（1%），单位月缴21.6元（1%）。
- 基数5000元时，个人月缴5元（1%），单位月缴10元（1%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数10800元和5000元时，单位均缴纳约15.5元（工伤保险0.5%~2%，生育保险1%）。
社保待遇影响
- 养老金：
- 基数越高，个人账户积累越快，退休后领取的养老金也越高。
- 基数10800元的个人账户积累更快，退休后领取的养老金更高；基数5000元则可能接近下限标准，未来待遇较低。
- 医保报销：
- 医保个人账户划入金额基数高者更多。
- 基数10800元按2%比例划入216元，5000元仅100元，影响日常医疗支付能力。
到手工资变化
- 基数10800元的职工，扣除五险一金后到手工资比基数5000元少464元/月以上（以养老保险为例）。
适用人群建议
- 10800元基数：适合月收入1.5万元以上人群，或单位效益好的职工。
- 5000元基数：适合月收入8000元以下群体，或创业期企业降低成本。
云南红河社保基数10800元和5000元在缴费金额、社保待遇及到手工资等方面存在显著差异。在选择社保基数时，应根据个人收入水平、经济状况以及长远规划进行综合考虑。