根据2025年安徽阜阳最新生育保险政策，生产津贴的享受条件、标准及计算方式如下：
一、生育津贴的适用条件
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参保要求
需连续参保缴费满10个月以上，且缴费期间包含生育当月开始计算。
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特殊情况
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女方未就业但男方参保，可申领“职工未就业配偶生育补助”。
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符合计划生育晚育条件（24周岁初产妇）的，增加1个月津贴。
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二、生育津贴的计算标准
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基础标准
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顺产：1600元/月
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剖宫产：2400元/月
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实际费用低于定额标准按实支付，不享受其他生育待遇。
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延长产假或特殊情形
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符合计划生育政策延长60天产假的，增发2个月津贴；
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剖宫产增发半个月津贴；
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多胞胎每多生育1个婴儿增发半个月津贴。
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其他情形
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妊娠3-7个月流产、引产的，享受1.5个月津贴；
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3个月以下流产或宫外孕的，享受1个月津贴。
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三、生育津贴的支付方式
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计算周期 ：按自然月计算，不足30天的按实际天数计算。
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发放时间 ：分娩结束后的3个月内申领，直接打入社会保障卡金融账户。
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缴费基数 ：以用人单位上年度职工月平均工资为计发标准。
四、其他注意事项
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生育医疗费用报销
- 产前检查600元/人、分娩费用、计划生育手术费用等可报销，超出部分由个人负担。
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灵活就业人员
- 连续缴费满6个月的灵活就业人员，可享受生育医疗待遇和生育补助金。
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政策调整
- 2024年新增晚育奖励政策，符合条件的可延长生育津贴至98天。
以上政策综合了阜阳市医疗保障局及相关部门的规定，确保女职工生育权益得到保障。