职工医保的报销限额根据支付类型、参保人群及地区政策有所不同，具体可分为以下要点：

一、门诊报销限额

1. 起付标准

   • 在职人员：1800元/年

   • 退休人员：1300元/年

   • 基层医疗机构（一级）：无起付标准

2. 报销比例

   • 在职人员：70%

   • 退休人员：85%

   • 基层医疗机构：80%

3. 年度最高支付限额

   • 全国统一标准：2万元/年

   • 部分地区（如盘锦）：4000元/年

   • 退休人员有5个百分点倾斜

二、住院报销限额

1. 起付标准

   • 首次住院：1300元/年

   • 再次住院：650元/年

   • 基层医疗机构：500元/年

2. 报销比例

   • 在职人员：85%

   • 退休人员：85%

3. 年度最高支付限额

   • 全国统一标准：30万元/年

   • 部分地区（如信阳）：24万元/年

   • 超出部分可通过大额补充医疗保险报销

三、其他注意事项

1. 地区差异

   报销限额因地区经济水平不同而有所调整，例如年度最高支付额可能达到30万元或更高。建议参保人员咨询当地医保部门获取具体政策。

2. 退休人员优惠

   退休人员起付线、报销比例均比在职人员高5个百分点，且年度最高支付限额也更高。

3. 大额医疗费用补助

   部分地区对超过年度限额的费用，可通过大额医疗费用补助或累计费用达到标准后全额报销。

职工医保存在明确的报销限额，但具体额度因地区政策差异较大，建议参保人员及时了解当地最新规定。