2023年生育津贴标准要求如下：
一、领取条件
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参保要求
需参加生育保险且连续缴纳满12个月。
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生育合规性
需符合国家计划生育政策，夫妻双方年龄需在法定范围内（如女方24-35岁，男方24-40岁）。
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在职状态
生育时需处于在职状态，且生育保险需正常缴费。
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及时申请
需在生育后规定时间内（通常为产前）向单位申请。
二、计算标准
生育津贴按职工生育前用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算。具体规则如下：
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月平均工资计算 ：
若用人单位上年度职工月平均工资高于社平工资3倍，则按3倍计发；
若低于社平工资60%，则按社平工资60%计发。
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计发期限 ：
国内产假通常为98天，部分城市对流产情况有特殊规定（如3个月以上7个月以下流产按1.7个月计发）。
三、发放原则
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差额补足 ：若津贴低于个人产假期间应得工资，用人单位需补足差额；
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全额发放 ：若津贴高于个人工资，用人单位不得克扣，需全额发放。
四、其他注意事项
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地区差异 ：具体标准由各地根据经济水平调整，例如宁波要求连续缴纳满6个月才能申领，深圳、济南等地对二孩、三孩家庭有额外补贴。
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特殊情况 ：
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女方未就业但男方有生育保险时，可申领“职工未就业配偶生育补助”；
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流产员工也可领取生育津贴。
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以上信息综合了全国及部分城市的政策规定，具体操作建议咨询当地社保部门。