根据2025年江苏泰州生育津贴政策，结合最新规定及生育津贴计算方式，具体政策如下：

一、生育津贴计算标准

1. 基础津贴

   按职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30计算，作为每日津贴基数。

2. 总天数

   • 正常生育 ：98天（含产前15天）

   • 难产 ：增加15天

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天

   • 流产 ：

     • 妊娠不满2个月：20天

     • 妊娠满2个月不满3个月：30天

     • 妊娠满3个月不满7个月：42天

     • 妊娠满7个月引产：98天

   • 其他情形 ：

     • 输精管/输卵管结扎/复通手术：分别为7天、21天

     • 放置/取出宫内节育器：2天

     • 护理假：10-15天（视政策调整）

二、津贴计算示例

以2024年数据为例：某职工2019年顺产一胎儿，单位2017-2018年缴费基数为2500元，则生育津贴为： $$158 \text{天} \times \frac{2500}{30} = 12,833.33 \text{元}$$

（若符合晚育政策，可能增加30天津贴）

三、其他注意事项

1. 缴费要求 ：需连续缴纳生育保险满10个月及以上；

2. 材料准备 ：需提供结婚证、生育服务证、医疗费用发票等；

3. 异地就医 ：异地生育需备案，费用按参保地标准报销；

4. 政策调整 ：2025年可能进一步明确津贴计算细则，建议关注官方通知。

四、生育津贴与工资区别

• 生育津贴 ：由社保机构支付，用于替代产假期间工资，标准为职工月平均工资；

• 产假工资 ：由用人单位直接发放，标准可能低于或等于职工月平均工资。

以上政策综合了2020-2025年泰州生育保险的调整，具体执行以泰州市最新官方文件为准。