根据2025年镇江生育津贴政策，生育津贴的发放方式及标准如下：

一、发放方式

1. 直接发放至个人账户

   2025年镇江生育津贴改革后，津贴将直接发放至职工个人账户，无需再通过用人单位中转，简化了申领流程并提高了效率。

2. 一次性发放

   生育津贴通常以一次性方式发放，而非按月发放。例如，某职工顺产158天，津贴按日计算后一次性支付。

二、发放标准

1. 计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

   例如：某单位上年度月平均工资为13400元，顺产158天，则津贴为13400÷30×158≈70887元。

2. 与职工工资的关系

   • 若津贴高于职工本人工资，差额部分由用人单位补足，职工实际到手金额不会低于本人工资；

   • 若津贴低于职工本人工资，按职工本人工资标准发放。

3. 特殊情况调整

   • 难产（含剖宫产）增加15天生育津贴；

   • 多胞胎生育每多1个婴儿，增加15天生育津贴。

三、其他注意事项

• 计发基数 ：以用人单位上年度职工月平均工资为基数，若职工个人工资高于平均工资300%、低于600%，则按600%或300%计算；

• 申领材料 ：需提供《生育保险待遇申请表》《出生证明》等材料，审核通过后由单位转交个人。

2025年镇江生育津贴以一次性发放为主，直接进入个人账户，且发放标准与职工工资挂钩并考虑生育类型调整。