根据2025年江苏扬州生育津贴的最新政策，申领条件需满足以下核心要求：

一、基本条件

1. 符合生育政策

   需符合国家和江苏省计划生育政策规定，违反政策无法享受津贴。

2. 连续足额缴费

   用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满10个月，且生育或手术时保险处于正常参保状态。

二、其他注意事项

1. 缴费基数与计算标准

   生育津贴以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为基数，按实际天数计算（月均分摊）。

2. 特殊情况处理

   • 缴费中断 ：若生育前职工更换工作单位，只要新旧单位缴费时长衔接且累计满10个月，仍可申领。

   • 流产情况 ：

     • 未满2个月流产：20天产假

     • 满2个月不足3个月：30天产假

     • 满3个月不足7个月：42天产假。

3. 材料准备

   需提交身份证、结婚证、生育登记证明、出生证明、医疗费用清单等材料。

三、申领流程

1. 单位申报

   单位在职工生育或手术后3个月内向社保经办机构提交申请。

2. 审核与发放

   社保部门审核通过后，津贴先发放至单位账户，再转交给职工。

四、政策调整说明

• 津贴标准 ：2025年可能有所调整，具体以扬州市最新文件为准。

• 违规处理 ：未按规定参保或缴费不足的，职工需承担医疗费用。

建议申领前咨询当地社保部门，确保材料齐全且符合最新政策要求。