根据2025年扬州市生育津贴新政策，生育津贴的领取方式、条件和流程如下：

一、领取方式

生育津贴将直接发放到职工个人账户，简化了领取流程，职工可通过线上平台或线下渠道申领。

二、申请条件

1. 参保要求

   用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满10个月及以上，且生育或实施计划生育手术时生育保险处于正常参保缴费状态。

2. 政策符合性

   需符合国家和江苏省计划生育政策规定，包括生育子女数量、生育方式等。

三、所需材料

1. 基础材料

   • 职工身份证原件及复印件

   • 结婚证

   • 生育登记证明或生育服务登记证明

   • 婴儿出生证明

   • 出院记录（部分情况下需要）

2. 特殊情况补充材料

   • 若生育前职工更换工作单位，需提供新旧单位生育保险缴费衔接证明

四、申请流程

1. 线上申请

   登录扬州市政务服务网或当地社保服务平台，填写个人基本信息、生育信息及参保信息，上传材料电子版。

2. 线下申请

   携带上述材料至参保地社保经办机构服务窗口提交。

五、审核与发放

• 社保经办机构收到材料后20个工作日内完成审核，审核通过后生育津贴将拨付至用人单位账户，再由单位转交给职工。

• 若材料不齐全或不符合要求，将退回补充材料。

六、注意事项

1. 津贴计算

   生育津贴以职工生育（流产）时上年度用人单位月平均缴费工资为基数，计算公式为： $$生育津贴 = \frac{上年度单位月平均缴费工资}{30} \times 天数$$

   其中天数根据产假或护理假天数确定。

2. 与其他待遇的关系

   生育津贴与产假工资合并发放，两者不可叠加。若用人单位已按劳动合同约定支付产假工资，则不再发放生育津贴。

以上信息综合了扬州市2025年最新政策及过往规定，确保流程清晰、权益保障。