关于浙江十级工伤伤残的赔偿金额，综合相关法律法规及搜索结果，具体分析如下：
一、主要赔偿项目及标准
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一次性伤残补助金
按7个月本人工资计算。例如，月工资5000元的职工，该补助金为35000元。
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一次性工伤医疗补助金
劳动合同解除或终止时，以全省上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为2个月。
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一次性伤残就业补助金
同样以全省上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为2个月。
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其他可能费用
包括停工留薪期工资、医疗费、护理费等，具体金额因伤情和当地标准而异。
二、总赔偿金额范围
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最低估算 （仅计算伤残补助金）：若职工月工资较低，总赔偿额可能接近7万元（如月工资5000元）。
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较高估算 （含医疗、就业补助金）：若职工月工资较高，总赔偿额可能超过15万元。例如，月工资2万元职工，总赔偿额约为7万（伤残补助金）+ 4万（医疗、就业补助金）= 11万元 。
三、注意事项
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工资计算基数
以工伤前12个月平均月缴费工资为标准，若职工月工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按300%计算。
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地区差异
具体金额可能因浙江省内不同城市或行业的平均工资水平有所差异，建议咨询当地社保部门或法律机构获取精确计算。
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争议解决
若用人单位与职工对赔偿金额存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
浙江十级工伤伤残的赔偿金额通常在 7万至15万元 之间，具体数额需结合职工工资、当地平均工资及实际支出综合确定。