根据江苏省及连云港市的相关政策,生育津贴的发放方式如下:
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发放频率
生育津贴通常按月发放,与职工工资同步发放至工资卡,直至产假结束。发放周期与职工所在单位工资发放周期一致。
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计发基数
以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数,可能高于或低于职工本人工资。若职工月平均工资低于用人单位上年度职工月平均工资60%,则按60%计算;若高于130%,则按130%计算。
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特殊情况处理
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若职工本人工资高于生育津贴,用人单位不得以生育为由降低其工资或福利;
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若生育津贴高于职工本人工资,多出的部分将返还给职工。
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未参保处理
若用人单位未参加生育保险,生育津贴由用人单位全额承担。
江苏连云港的生育津贴是按月发放的,具体金额根据职工工资和单位政策确定。