根据2025年1月1日起徐州市生育津贴政策调整，生育津贴的发放方式及注意事项如下：
一、发放方式
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直接发放至个人账户
生育津贴将直接划入参保女职工的个人银行账户，简化了以往通过单位中转的流程，确保权益及时保障。
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与生育医疗费用合并结算
在定点医疗机构结算生育医疗费用时，医保系统会自动计算生育津贴并同步发放，参保人员无需额外申报。
二、计算标准
生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算，公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
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工资基数 ：若职工个人工资高于单位上年度职工月平均工资，差额部分由单位补足；若低于，则按平均工资标准发放。
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产假天数 ：顺产为158天，难产增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。
三、申领材料
需准备身份证、结婚证、生育登记证明、婴儿出生证明、医疗费用发票及明细清单等材料。
四、申领流程
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线上办理
通过单位网厅或"徐州健康通"平台提交材料，系统自动计算并发放津贴。
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线下办理
携带材料至街道便民服务中心窗口办理，办理时间为工作日9:00-17:30。
五、注意事项
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申领时效
需在生育后规定期限内办理，逾期可能影响申领。
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权益保障
若生育津贴低于产前工资，差额由单位补足；若高于，则按津贴标准发放。
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其他补贴
2025年新增育儿补贴，根据家庭子女数量发放，与生育津贴并行不悖。
六、特殊情况处理
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用人单位责任 ：若单位未依法缴纳生育保险，职工可向社保部门投诉或申请仲裁。
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多渠道申领 ：因系统故障等原因无法线上办理时，可线下补办。
以上信息综合了政策调整内容及操作指南，确保职工能够顺利申领生育津贴及育儿补贴。